第152章 解雇袁振海

　　“嗯？什么事？”

　　林建华有些诧异，段玮很坚定地道：“我需要开除一个员工，他不服从我的管理。”

　　这话一出，林建华沉默了一会，然后才问：“你打算开除谁？”

　　其实段玮能理解林建华的犹豫，毕竟销售部的人能够留下来的，多多少少手里都是有业务的，如果开除了就相当于要丢掉一部分的业务。

　　段玮却不管，因为只有他控制了销售部，才能为公司创造更大的利益。

　　“他叫袁振海，是一个老员工。”

　　段玮的话音刚落，人事部的经理先反对了：“袁振海在公司很久了，签订的也是特殊的合同，如果要开除的话得给一大笔赔偿。”

　　林建华这次倒没再犹豫了，而是立刻点头：“段玮是销售部的经理，他有权决定员工的去留，所以白经理你等会就把解聘通知书给段玮吧。”

　　白经理立刻点头：“好的，林总。”

　　段玮知道，接下来的事情就不用自己操心了，而在销售部也算是他第一次立威了。

　　等散会之后，白经理就很会来事地找到了段玮，“段经理，我等下就让人把解雇通知书送到您手上。”

　　段玮笑了笑，他明白白经理之所以那么客气，是因为林建华的态度。

　　他点了点头：“好的，麻烦白经理了！另外我有件事想拜托你。”

　　白经理赔笑着说：“段经理客气了，有什么事您说就是了！”

　　段玮也不含糊，直言道：“袁振海被开除后，我们销售部就缺了一个人，我想安排一个人进来。”

　　“好啊！”

　　白经理答应得非常爽快，“这样更好，咱们也省得再招人了，不过段经理，这进公司的员工都得接受培训的，这点没问题吧？”

　　“没问题。”

　　段玮点了点头：“我现在就带他去人事部报到。”

　　说完，他就去了保安室。

　　“跟我来吧。”

　　段玮对张龙说，其实他还挺意外的，因为张龙这小子耐性其实很差，但今天却意外的有耐性。

　　大概是被高利贷搞了几次后，真的变得成熟了吧。

　　这对段玮来说，反而是一件好事。

　　毕竟人只有成熟稳重，才会更注重事业，才会对他更有帮助。

　　张龙乖乖地跟着段玮来到了人事部。

　　白经理见到段玮来了，立刻就道：“这是袁振海的解雇通知书。”

　　段玮不由得感慨，公司果然是林建华说了算的，他一声令下这些人的办事效率就是高。

　　他接过通知书，笑了笑：“麻烦白经理了，这就是我朋友，你看看怎么安排？”

　　“这人得放人事部培训三天，三天之后您直接来领人就行了。”

　　白经理客客气气的，让段玮的自尊心得到了巨大的满足，看！这就是权力带来的好处！

　　而张龙更是看傻眼了，他的记忆中，段玮一直只是公司的一个司机而已。

　　回到部门后，就开始了部门的早会。

　　因为手里有袁振海的通知书，所以段玮看起来比之前自信多了。

　　但黄秋彤并不知道这件事，她依旧自作主张地主持起了会议。

　　段玮心里暗笑：“等下有你们哭的时候。”

　　其实他心里很不懂，就黄秋彤和林建华的关系，她的消息应该很灵通才对啊！

　　但都过了两天了，结果还不知道？


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