第353章 公司改革

　　谁知，苗静安却很严肃地说：“这属于侵犯公司基本权益，是职业犯罪，如果告员工是能让他们去坐牢的。”

　　听言，段玮不禁一愣。

　　他的确不知道这里面的门道，毕竟他读书的时候成绩就不好，对法律更是不太了解。

　　苗静安又问：“段经理，我觉得销售部要规范管理，彻底杜绝这种事情的发生，你认为如何？”

　　其实这件事段玮一直就想这么做了，但碍于之前他真的力不从心，所以一直不知道该怎么做。

　　他除了盯紧这些销售员，防止他们和客户达成某种损害公司利益的交易，别无他法。

　　现在苗静安主动提出这件事，段玮当然同意了。

　　只有规范化管理，销售部的灰色产业链才无法运转。

　　但同样的，段玮也有一种强烈的危机感。

　　因为苗静安的工作能力真的很强，不管各种方面，对方都远胜于段玮，她极有可能是穆沁招回来要替代段玮的。

　　不过，她要制定规则，销售员工一定会有意见的，毕竟这种根本损害了他们的利益。

　　在早会上，大家不会表达出来，但不代表心里就没意见了。

　　果然，刚下了早会，刘昊第一时间跑了进来。

　　“你找我什么事？”

　　段玮当然知道对方进来的目的，他们希望自己能阻止这规范化准则的诞生，从而让他们能够继续捞油水。

　　刘昊盯着段玮的眼睛：“段经理，要是真的要拟定什么工作准则，那我只能辞职了。”

　　想了想，段玮问：“为什么？”

　　刘昊回答得倒也坦荡：“销售员之所以那么拼命帮公司拉客户，还不是因为里面能有自己的利益，现在利益没了，谁还会拼命工作？”

　　听言，段玮沉默了。

　　要知道，建江表面上的账目其实很不错的，但每年的实际收入和账目对比却出入挺大的。

　　这就是因为有的人报账是一回事，实收又是一回事，把公司的利益放入了自己的口袋。

　　这样下去，建江很难支撑的。

　　就算转做了游戏，不再需要把产品销售出去，但游戏里面也是可以接到各种插播的广告或者其他的联名推广。

　　这些都是有利益捆绑的，也就给了这些业务员捞油水的机会了。

　　只不过，苗静安敢提出来这个计划，就证明了穆沁一定是知道的。

　　换言之，这个改革是必须要的，也是穆沁规范化整个公司的第一步，是必经的一步。

　　段玮对刘昊说：“你以为这事我们能决定吗？你应该知道，穆总才是公司的话事人，她点头的事，谁能改变呢？”

　　刘昊又反问：“但现在没有利益可言了，公司又转做游戏了，我们销售员的生存空间会更小，谁还愿意继续留下来啊？”

　　段玮沉吟了一下，才说：“我觉得以后公司的确不再靠人际关系去开展业务了，而是靠公司的口碑和软件产品的质量，至于游戏方面，我相信穆总会出台政策保证大家的收入的。”

　　“而且，只要努力工作的人，穆总不会亏待你们的，就算没有油水可以捞了，也会以奖金或者年终奖的方式回馈给你们，只是没那么多了而已。”

　　听见段玮一番解释，刘昊也无话可说了。

　　毕竟这公司是穆沁说了算，他只能垂头丧气地离开了段玮的办公室。


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