第110章 交易？
会议开了近两个小时。结束时，每个人都感觉精疲力尽。
散会后，杨丽华收拾东西准备离开，老书记叫住了她，“丽华，你留一下。”
等其他人都走了，会议室里只剩下老书记、孙厂长和杨丽华三人。
“坐。”老书记示意她坐下，
“今天你去区政府，表现很好。为咱们厂争取了主动。”
孙厂长也点头，“区长能说出不影响生产这句话，很关键。这说明区里对咱们厂还是信任的。”
杨丽华谦逊地说，“都是书记和厂长领导有方，我只是如实汇报。”
“如实汇报，也需要勇气。”老书记意味深长地说，
“很多人遇到这种事，第一反应是瞒着、拖着。你能想到主动汇报，这很难得。”
他顿了顿，从文件夹里抽出杨丽华的入党申请书，
“你的入党问题，等会党委会就讨论。我亲自做你的介绍人。”
杨丽华猛地抬起头。
老书记亲自做介绍人！
“谢谢书记！谢谢厂长！”她站起来，深深鞠躬。
“好了，”孙厂长摆摆手，“回去好好工作。专题教育活动要抓紧，要做出实效。”
“是！”
杨丽华回到宣传科，办公室里，钱途已经在召集人手布置任务了。
“丽华，你回来得正好。”钱途说着，
“职工大会的讲话稿我来起草，报纸投稿的文章这块你比较在行，就由你负责，重点就按照会上说的那点。”
杨丽华点着头，“好的，科长。”
随即又补充的说着，“科长，我提议让咱们科里有能力的同事，写一篇关于咱们厂优秀职工的事例。
我这里再补充写一篇，关于咱们厂联合街道办举办的赤脚医生培训和缝纫机技能培训。
适当的转移视线，让广大老百姓知道，王明的事件只是个例，我们纺织厂始终是积极向上的，更是坚决拥护着党的政策。”
钱途点着头，“嗯，可以。那咱们都加点担子，尽快把稿子赶出来。”
杨丽华回到办公桌，立马开始着手写，临近下班时，终于把稿件赶出来。
“科长，稿子写好了，请您审阅。”
钱途接过稿件，认真看了一会，“嗯，可以，直接寄过去吧。”
从收发室寄完信回来的路上，杨丽华的脚步放慢了。
她远远看见运输队办公室门口，严柏松正被几个司机围着，比划着手势说着什么，引得众人不时发出笑声。
那几个人看他的眼神，是信服的，甚至带着点依赖。
严柏松站在中间，腰杆挺得笔直，脸上带着可靠的笑容。
他拍了拍一个年轻司机的肩膀，像是在传授什么经验，年轻司机连连点头。
这一幕让杨丽华心头警铃大作。
太自然了，太顺势了。
李建林刚被暂停职务，副队长赵卫国暂代李建林的工作。
这时候，一个资历不浅、技术过硬、人缘好的司机站出来，自然而然就成了众人的主心骨。
如果厂领导要选一个临时协助赵卫国的人，或者干脆要提拔一个新的副队长，严柏松这样人缘好的司机，是不是也是人选之一？
更何况，他还有一个优势，妻子失踪，同队司机涉案。
他却依然坚守岗位、稳定军心。
这在领导眼里，会不会是认为有觉悟和有担当。
虽然公安局那里怀疑朱圆圆也涉嫌走私，认为朱圆圆也是其中的一环，但目前这人失踪，很多细节也不清楚，无法定罪。
杨丽华脚步一转，没有回宣传科，而是朝运输队办公室走去。
李建林正独自坐在桌前，盯着墙上的运输线路图发呆。
桌上的烟灰缸又满了，整个房间烟雾缭绕。
听见敲门声，他抬起头，看见是杨丽华，明显愣了一下。
“杨副科长？”他站起身，有些局促地掐灭了手里的烟，“你这是……”
杨丽华走进来，顺手带上了门，
“李队长，我来是想写点宣传材料，了解一下运输队的情况。”
李建林苦笑，“你现在该找卫国，他现在负责队里的事。”
“我知道。”杨丽华点点头，却没有离开的意思。
她在李建林对面的椅子上坐下，目光平静地看着他，
“李队长，你就打算这么干坐着，等着领导处分吗？”
李建林愣住。
这话问得太直接，也太尖锐。
“我……”他张了张嘴，想说什么，最终只是颓然地又坐了回去，
“我能怎么办？王明是我手下的兵，他出事，我这个队长难辞其咎。
书记和厂长没当场撤我的职，已经是给我留面子了。”
“所以你就自暴自弃了？”杨丽华语气平淡，却像针一样扎人，
“等着处分下来，然后离开这个位置，甚至离开运输队？”
李建林抬起头，眼神复杂地看着她，“杨副科长，你……什么意思？”
他不傻。
杨丽华是厂领导面前的红人，是刚被区长亲自批准入党的年轻干部，她没必要特意跑来运输队说这些。除非……
杨丽华没有直接回答，而是换了个话题，
“李队长，我有个弟弟，叫杨立军，今年十三岁。
那孩子从小就对汽车着迷，没事就蹲在路边看车。”
至于真着迷还是假着迷，这个不重要。
她顿了顿，看着李建林，“他说，将来想当司机。”
她可真是个好姐姐，随时都想着家里的弟弟。
李建林沉默了几秒，眼神里重新有了光，“那……杨副科长觉得，我现在该怎么做？”
杨丽华知道，他听懂了。
“李队长，你现在虽然不直接管理运输队，但队长的名头还在。”她手指在桌面上轻轻点了点，
“发生了这么大的事，你不该主动写一份深刻的书面检讨吗？
不该给厂领导写一份关于如何加强运输队管理、杜绝类似问题的整改方案吗？”
李建林眼睛亮了起来。
“犯错不可怕，可怕的是犯错后还不知悔改。”杨丽华继续说，
“你应该每天向厂领导汇报你的思想动态，你的反思心得，你的改进建议。
要让领导看到，你虽然犯了错，但你在认真反省，在积极补救，在努力挽回。”
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