第142章 交锋
听到韩长贵的话,其他人的表情先不说怎么样,至少蔡明伟觉得这人就很没眼力劲。
会议室里一片寂静。几个知道内情的主任交换着眼色,等着看杨丽华怎么接招。
杨丽华脸上依然带着微笑,等韩长贵完全说完,才缓缓开口,
“感谢韩主任的‘关心’和‘提醒’。”
她把这两个词说得很慢,带着某种意味,
“您提的问题确实很实际,原料稳定性、车间定位、责任担当,这些都是我这个车间主任必须面对和思考的。”
“但是,”杨丽华也用了“但是”,语气却比韩长贵平和得多,
“我认为韩主任的结论,可能建立在一些不完全的信息上。”
“关于原料来源,”杨丽华声音清晰,
“我们不是在‘化缘’,而是在建立新型的厂际协作关系。”
她从文件夹里拿出两份文件副本,分发给旁边的几位领导,
“这是我们已经和市服装厂、毛巾厂签署的《原料互换与技术协作备忘录》。
不是口头承诺,是白纸黑字的正式协议。
协议明确,我们提供劳保产品和技术支持,对方提供生产原料。
这不是施舍,是等价交换,是社会主义企业间的互助共赢。”
这个“正式协议”一出,韩长贵脸色微变。
显然他没想到杨丽华动作这么快,已经把临时协议变成了正式文件。
“其次,关于原料多样性,”杨丽华继续,
“我们确实用了兄弟单位的边角料,但更重要的是,”她顿了顿,看向主管生产的蔡明伟,
“蔡厂长,我正要向您和各位领导汇报一个重要进展。”
所有人都竖起耳朵。
“在这次解决毛巾厂色牢度问题的过程中,我们的老师傅们摸索出了一套适用于棉织品的简易固色改良工艺。”
杨丽华语气平实,却语出惊人,“虽然比不上专业印染厂,但能让普通染色的色牢度提升30%以上。”
会场响起低低的议论声。
“这意味着什么?”杨丽华自问自答,
“意味着咱们红星厂纺织自己,完全有能力对现有的浅色棉布进行深加工!”
她转向韩长贵,眼神明亮,
“韩主任,你们一车间生产的坯布,如果经过我们这套工艺处理,是不是可以变成色彩更牢固、附加值更高的产品?
甚至可以尝试一些简单的花色?”
韩长贵愣住了。
他完全没想到杨丽华会从这个角度切入!
“所以,”杨丽华声音坚定起来,
“我们服装车间的原料来源,绝不仅仅是‘等、靠、要’。
我们有三个支柱:
一是兄弟单位的稳定互换;
二是厂内积压布料的深度利用;
三是未来可能与织布车间合作,对咱们自己生产的布进行增值加工!”
她这番话说得有理有据,把服装车间从一个“吃剩饭”的附属单位,提升到了“技术增值”的关键环节!
“最后,关于责任和定位。”
杨丽华看向厂长孙洪伟,“厂长,老书记,各位领导。
这次毛巾厂的事情让我深刻认识到,咱们红星厂不能只会纺纱织布,必须向产业链下游延伸!”
她展开手中的报纸,
“《江滨日报》为什么连续报道我们?
不是因为我们‘化缘’成功,而是因为我们展现了一种自力更生、技术创新的精神!
服装车间不是‘附加’车间,而是咱们厂延伸产业链、提升产品附加值的试验田和先锋队!”
杨丽华见火候差不多了,开始抛出她的核心诉求。
“基于以上三点,我认为服装车间不仅不能收缩,反而应该适度、稳妥地发展。”
她特别强调了“适度”和“稳妥”。
“因此,我建议增加20名工人。
第一,我们的技术还有可改善的空间,研发需要人手。
色牢度工艺需要进一步完善,还可以探索其他面料处理技术。这需要专门的实验小组。”
“第二,原料精细加工需要人手。
我们要把各种零碎布、等外品,通过拼布、镶边等工艺,做成更有价值的产品。这需要熟练的技术工人。”
“第三,质量管控需要加强。产量可以慢一点,但质量必须过硬。需要增加专门的质检岗位。”
“最后,为未来储备人才。”
她看向厂领导,“如果咱们厂真要向‘纺-织-染-衣’一体化发展,现在不培养人,到时候去哪里找?”
最后,杨丽华看向韩长贵,语气诚恳,“韩主任,我知道您是担心我年轻冒进。
但请您放心,这20个人,我不会盲目安排到生产线。
他们会分成四个小组,技术研发组、原料处理组、质量管控组、综合培训组。
即使外部原料短期内再有波动,我们也有足够的技术手段和人力资源来应对,绝不会出现工人没活干的情况。”
韩长贵张了张嘴,想说什么,却发现杨丽华已经把他能想到的所有反对理由都堵死了。
说原料不稳?人家有三个来源,还能技术增值。
说定位不清?人家是“产业链延伸的先锋队”。
说责任风险?人家连具体应对方案都有了。
厂长孙洪伟看到被杨丽华说得哑口无言的韩长贵有些想笑,他清了清嗓子,
“杨丽华同志考虑得很周全。”他先定调,
“特别是关于利用色牢度技术提升咱们厂自有布料附加值的想法,很有见地!”
他特意看了韩长贵一眼,
“韩主任,你们一车间的坯布,要是能经过处理变成更优质的产品,对全厂都是好事。你们两车间要加强协作。”
“至于增加20人的问题,”厂长孙洪伟看了一下这几个搭档,都面露赞同,
“杨丽华同志的思路是稳妥的。
不是简单扩产,而是优化结构、储备能力。我同意。具体方案抓紧报上来。”
散会后,杨丽华收拾文件时,明显感觉到周围人看她的眼神又不一样了。
走廊里,几个车间主任小声议论:
“这杨主任,不得了啊……”
“韩长贵这次踢到铁板了。”
“那色牢度技术要是真能用到咱们厂布上,可是大事……”
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