第988章
盛华银行是一家全球性银行，在世界各地都能够见到其网点的身影。
在华国内地所见的盛华银行和在海外所见的盛华银行，是有着不同的。
盛华银行（华国）是独立运营的一家银行，是独立的法人。
总部设立在渝州。
将总部设立在渝州，这在不少人看来，还挺是有着些诧异的。
但细想一下，好像也并没有问题。
毕竟，渝州的经济也是相当不差的。
在互联网经济这块，渝州是差了点，并不像其他城市那般发达，甚至连蓉城都大大的比不过。
但大量北辰系企业总部就在渝州，像是北辰汽车、辰星电子、华辰半导体、华芯国际等。
北辰系在渝州GDP占比当中的份量，根本就不用多说。
具体占比多少，并没有对外进行公布。
也没有说刻意的去进行统计。
有些事情，大家心里面清楚就行了。
陈元庆在渝州有着陈半城的称呼，这就能够想见具体是有多强了。
反而在这种时候，得要是低调。
人总是不喜欢超出掌控的事物，所以掌控不住就想办法进行打压。
这个道理陈元庆可懂得很。
盛华银行（华国）最大的股东是北辰集团，第二股东是盛华银行（香江）。
前十的股东里面，有好几个国资，包括地方国投和国企。
盛华银行渝州总部大楼算不得多么高，也就百多米高度，但占地面积颇大，倒是显得财大气粗。
周边是各类金融机构。
这边，是渝州的金融街！
“小班，这里有份企业贷款资料你看一下，做一份风险报告给我。”
班安平：“周姐，什么时候要？”
“下周五的时候你得给我，这周你去和企业约个时间，和杨凯一起去实地的考察上一下。这家企业是第一次在我们这申请贷款，所以各项东西，一定得要做实了。”
对于银行来讲，是做熟不做生！
做熟悉的业务、熟悉的客户。
对于全新的业务和新客户，不是不做，而是要慎重的做。
盛华银行在个人用户上面，开拓倒是比较的激进。
怎么说呢？
很重要的原因，是得益于大数据。
盛华银行可以从阿里、企鹅、北辰集团、福乐地产等获取到客户的各种数据。
会对客户的一生进行分析。
将客户划分成为三六九等，直接给予上不同的信用额度。
信用额度可以用来直接消费或者直接取现。
属于是什么？
电子信用卡！
不用进行传统信用卡的申请，直接就能够在盛华银行的APP上就能够开通。
另外，微信和支付宝上也可以使用。
班安平郑重的点头：“明白！”
周红梅：“有什么拿不准的，随时给我打电话。”
说完，周桂芳就没有再是多什么，而是回办公室了。
“平哥，你给我说说，你到底是不是周红梅家的亲戚？”
每年部门里面都会来新人。
可要说周红梅对那个新人特别的照顾？
还真的没有。
可今年来了个班安平，一切就显得有点不一样了。
周红梅太照顾了。
手把手的教！
这无疑太不正常了。
盛华银行内部，每周都是会对员工进行培训，其中有专门针对新人员工培训的内容。
想要新人快速的成长，不能够等他们不断的经历事情之后。
得要给他们讲过往的案例。
盛华银行会将一些典型的失败项目给编成案例，让新人进行学习。
有能力的人，自然是通过学习能够快速的成长起来。
而成长不起来的？
那么就该考虑接下来的安排。
比如说劝退。
针对劝退的人，该给的补偿，也是会给的。
毕竟，将不合适的人招进来，这属于人力成本的一部分。
班安平瞥了眼自己办公桌边上的人，爱八卦这事，和学历是真的没有什么必然的关系。
相比起其他银行，盛华银行的招聘是对学历有着要求的。
像是他们部门，进行校招和社招，学历必须得要本科，而且还只招211和985的本科以上学历。
内部晋升的话，那又是另外说。
盛华银行的柜员在学历要求上面是最低的，只需要专科就行。
但不进行社招，只进行校招。
而且，一般还只是招女性。
柜员的晋升途径比较的狭窄。
但因为是专科学历，基本上很少出现眼高于顶、自命不凡的情况，对于能够成为盛华银行的柜员，已经很满足。
也不会有那么多的心思。
说白了，就是认命！
“不是！”
“奇怪了。难道，是因为周红梅看上你了？你这得要小心了。”
自从班安平来了之后，办公室不多的小姑娘们，目光就全在班安平身上。
谁叫人家又高又帅呢！
而且身上有着一股吸引人的气质。
班安平回头看了眼周红梅的办公室，在盛华银行想要晋升是竞争极其激烈的。
每年都是会有感觉晋升无望的人出走。
银行业的人都清楚的，盛华银行的晋升虽然是激烈，但相对的公平。
如果觉得有问题，是可以举报的。
是真的会查。
谁要是违反了晋升程序，那么必然就会受到处罚，而且还是严处。
对于陈元庆来讲，人才就应该到他该去的位置。
谁要是妨碍了人才在适合他的位置上发挥才能，对陈元庆来讲是什么？
是从陈元庆身上割肉！
作为老板，可以不清楚自己的朋友是谁，但一定得要知道谁在阻碍自己。
所以，陈元庆是坚决的打击这种。
毕竟，晋升一位饭桶到管理岗位上面，对于企业的伤害是蛮大的。
一个人的伤害再大，能有多大？
如果抱有这样的想法，问题可就大了。
因为有一就有二，有二就有三。
一次的容忍，换不来息事宁人。
更多的，将会是情况的不断恶化，最终大势已去。
周红梅三十多岁的年纪，而且长得还很漂亮。
在其他公司，像是周红梅这样的女人，大家必然不会觉得她是靠自身能力晋升的。
但在盛华银行，大家却不会这样子想。
很简单的原因，周红梅的能力怎么样，作为手下，大家都清楚的。
某个中层干部能力不行，上面人可能不清楚，但下面的人肯定清楚得很。
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