第787章 控制牛马的手段
众人到后，曹祜让人给几个部帅各上了一碗热汤。
“这几日连日攻山，大家辛苦了。我军的绕后部队，已经迂回到离石城附近，想来很快就会有结果，大家再忍忍。
考虑到各部实际情况，大家休息一日，等到后日巳时，再行攻击。”
众人皆是大喜。
虽说只歇一日，可总算不用再去面对该死的箭雨，至少能有个喘息之机。
去卑问道：“大将军，这种攻山还得多久？”
曹祜笑道：“监国这是厌了？”
“去卑不敢，我主要担心屠各胡再有其他布置。”
去卑还以为曹祜是责备他，赶紧解释。
“没事，我也不喜欢攻山。”
接下来又是最令人心动的成绩环节。
跟曹祜预料的一样。
这一次去卑得了八分，曹祜给他打了八分；刘靖得了七分半，曹祜给他打的也是八分；潘六奚得了七分，曹祜给他打的仍是八分；刘骏得了七分，曹祜给他打的是九分；而刘豹只得了两分半，曹祜给他打的是十分。
这意味着其他人都给刘豹打得是零分。
“你们欺人太甚。”
刘豹猛地站了起来。
曹祜一招手，拦住了刘猛。
“我刚才看了下，除了我以外，其他人都给左贤王打了零分。诸位是觉得，这一战中，左贤王没有出任何的力？”
众人皆不说话。
虽然是一同算计刘豹，可今日却被直接戳穿，还是有些难看。战场上倒戈、背叛，多了去了，但是再坐到一起公开谈论，还是会别扭，到底没有这么厚的脸皮。
刘豹紧握拳头，对着众人，怒目而视。
“有些事情，不能做的太过。
之前的事情不提了，但从今以后，打分最低标准改为五分，除非特殊情况，犯有大错，才能低于五分，所以左贤王的成绩当为六分半。”
虽然刘豹的成绩增加了一些，但还是倒数第一。
刘豹还是不满意。
“当然打分一事，还是过于主观了，所以往后还要再增加两条。每一轮进攻伤亡最大者，增加两分；战果卓著者，增加两分。
这一次各部都没能攻破屠各胡的正面防御，这两分谁都没有拿到。
而伤亡最大的，则是左部，所以左部加两分，合计八分半，排名第一。”
刘豹一愣，还能这么算。
他有些喜出望外。
这八分半，关系到他的两份战利品。
而其他人则脸色俱是难看。
众人本来准备联合围剿刘豹，没想到刘豹却脱颖而出。
若是按照之前的计划，刘豹所部肯定伤亡最大，那两分一定给他，哪怕所有人都给他打五分，只要曹祜给他十分，刘豹也能稳得八分半。
其他人本就各有算计，想超过八分半，几乎不可能。
这不就意味着，两份的战利品，就要落到刘豹头上了吗？
不行，绝对不行。
众人无论如何也无法接受。
“大将军，部落伤亡最大，也有可能是因为不擅长指挥，不能因此而加分吧。那我们小心控制伤亡，又算什么。”
“就是，他伤亡大，是他不会打仗。”
眼看去卑叫嚣，曹祜问道：“去卑监国，那你说左贤王部伤亡大，是指挥的问题，还是他攻的拼命？”
去卑顿时不说话了。
“后日巳时的进攻，进攻的次序将会调过来，既从南部开始，依次是前部，中部，左部，右部。”
去卑听后，脸色大变。
这一调整，意味着本来负责督战左部的中部，瞬间成了被左部督战。更意味着，他之前坑刘豹的手段，这一次全都会被刘豹有样学样地给还回来。
而刘豹的脸上，早已浮现出异样的笑容。
他盯着去卑，满脸都是不怀好意。
去卑立刻大喊道：“大将军，是不是，现在这个次序挺好的，是不是，不用调整？”
“是吗？”
曹祜看向刘豹道：“左贤王，你觉得呢？”
“自然是该调整！我举双手赞成。”
“右贤王，你觉得呢？”
刘靖略一犹豫，点点头。
去卑大惊失色，他不明白为何刘靖也支持调整。
对于刘靖来说，无论是去卑督战刘豹，还是刘豹督战去卑，并不重要，他想看到的是两方相互消耗。
前两轮消耗的是刘豹，这轮消耗去卑正好。
而且刘靖非常希望刘豹和去卑二人结下死仇，如此一来，他与二人的关系，便能占据主动。
曹祜又问刘骏，刘骏自然也同意。
曹祜笑道：“监国，你看，大家都支持调整。少数服从多数，那就按我说得调整。
这一次也是进行两轮攻击，然后进行休整。
当然到那个时候，我想我军突袭部队，应该能送来胜利的消息。所以胜利就在眼前，战利品也就在眼前，诸位要多多忍耐。”
议事散后，去卑脸色难看的走了。
刘豹想向曹祜感谢，被曹祜摆摆手制止。
“左贤王，你们的表现，我都看在眼里，不会视若无睹的。”
刘豹走后，去卑再次求见。
他希望曹祜能收回之前的命令。
曹祜狠狠地拍了一下桌案。
“去卑，你当了几日监国，忘了底下还有左、右贤王？还有人在觊觎你的地位？五部之中，就你中部打的最差，这种情况下，你凭什么服众？”
“大将军，我。”
“先去跟屠各胡打一轮，再来说结果。”
去卑什么也没说出来，便被曹祜撵走了。
等去卑走后，曹祜跟刘晔说道：“子扬，你看，直到现在，这些匈奴人已经失去了思考的能力。
我给他们制定了规则，要求他们在规则中行事。
他们照做了，还利用规则互相攻击。
甚至还有些不亦乐乎。
只是他们忘了，他们若真的联合起来，要求我废止这些规则，那我还真不得不同意他们的要求。
所以制夷的核心在哪里？
第一，不能让胡人联合起来，而是让他们各自为战，然后才能各个击破。
第二，以胡制胡，挑动、放大、激化他们的矛盾，让他们疲于应付。”
做到这两点，他们就只能是牛马了。
在一个企业中，最重要的从来不是行政、财务、人事、销售、技术、生产，而是工会。
谁控制了工会，谁就控制了未来。
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